第五十四章 跟不上版本，那就挨揍 (第1/3页)

    让娟见完几位制作人，效率寒暄了几句，陆景桓就让大家各忙各的去。

    晚上公司肯定要开欢迎宴，但他这个老板就没时间参与了。

    反正以后只要涉及创作，就会有无数碰头会，大家早晚都能熟起来。

    娟还没走，陆景桓关心了一下她的近况，也询问了一下I-dLE企划其余成员的情况。

    虽然还没出道，但大家已经把她半内定作以后的队长。

    论年纪娟不是最大，但是目前实力最强，容易服众，虽然人内向了些，但至少话好使。

    赵美延年龄是大姐，但人憨憨的，大家不捉弄她就不错了，压根不会听指挥。

    minnie是外国人，徐穗珍又是个比较专注自身的孩子，让她带队估计也是个闷葫芦，所以都不适合。

    雨琦舒华在区区汉语角都能耀武扬威，把鸡毛当令箭，要让她们带队，非得给大伙儿搞得鸡飞狗跳不成。

    剩下个忙内bian，还是努力当Ace吧…

    “或许是才开始新课程吧，新鲜感还在，大家都很认真。”

    娟在心底碎碎念，老板太能画饼了，个个都跟打鸡血似的。

    “认真就好，我就怕忽悠噢不，激励不了你们。”

    “……”娟没话，假装没听见。

    汇报了一下各项课程、各个成员的具体情况，她提出了自己的顾虑。

    “oppa，能得到专业又全面的训练，我很感激，但……你不觉得咱们公司的课程太多太繁杂了吗？”

    田娟心翼翼观察反应，见陆景桓表情正常，这才继续话。

    “在cUbE的时候，无论乐理还是歌曲创作，甚至视唱练耳，都不是平常的练习范畴，洪爸或许会请老师来授课，但都是感兴趣或者擅长的去上。

    “来到这边，无论还是我们，包括来合流的星船练习生，大家都在按水平分班上课…跟艺术学校似的。”

    娟已经表达得足够委婉，她觉得很多课其实压根多余，练习生的时间是很紧的，被这些课程耽误，很影响提升实力。

    “大家都是24个时，花费在唱跳的时间上少了，长此以往，只会跟其他公司的练习生差距越来越大。

    “我不觉得这么明显的问题，公司考虑不到，所以很好奇……为什么会这样？”

    也就是逐渐适应boxE的氛围，田娟才敢这么问。

    之前哪怕在cUbE被洪爸带着，她们也只敢少问多做，没那个底气揣测公司的决策。

    练习生和公司的地位悬殊，田娟直到离开cUbE，都没跟现任社长过超过十句话。

    别区区练习生，艺人在公司里也只能算普通职员，甚至职员都不如。

    2NE1的朴山多拉出道就爆火，YG也算氛围比较轻松的娱乐公司，但就因为没主动给理事按电梯按钮，朴门面就被狠狠训斥了一番，闹得路过的职员忍不住驻足。

    如果绝大部分同僚真的把艺缺作同事，而不只是会话的商品，也就不会有那么多idol产生严重的身份认同问题，深陷抑郁情绪了。

    “原因很简单，我们更想培养的不是idol，也不是纯粹的歌手、乐手、舞者，而是具备进阶潜力的见习音乐人，是表演和创作两全的中坚力量。”

    陆景桓摊摊手，“我们会给你们好的作品，会给你们吸引眼球的概念，会给你们华丽的服装；但我们更希望，你们能明白作品的内核，知道那些概念的内涵，知晓服装风格背后的设计美学。

    “流行音乐是商品，从幕后到台前，都是构建这个商业体系的一环。

    “专业的事应该交给专业的人来做，但作为聚焦点的你们，不能如此，你们是集合，是作品的演绎者，而不应该是空壳，也不应该是作品本身。”

    到这，陆景桓问了一个看似毫不相关的问题。

    “三大是现在最炙手可热的公司，那你知道三大的区别在哪吗？”

    “三大……”田娟沉吟片刻，“音乐风格？

    “JYp擅长舞曲，对复古元素吸收和运用是强项，朴pd很擅长灵魂乐，对黄金年代的音乐风格均有涉猎；YG是hip-hop音乐起家，视觉团队也偏新潮；S.m就……比较强调概念，视觉摇滚的衍生变种？”

    陆景桓赞赏地点点头，“但我现在想的不同，是工艺流程上的不同。”

    “工艺流程？”

    “对，也就是整个创作体系的不同——这比曲风造成的影响还大。”

    陆景桓算是个懂得因材施教的人，不太爱动脑子的人他就画饼洗脑，喜欢思考的他就认真交流意见，尽可能不错过每一个好苗子。

    “最大的不同在哪里？对制作饶使用和依赖程度不同。

    “作坊时期大家都一样，S.m围绕俞永镇＋Kenzie、YG是tedd