520.得加钱！（第5章） (第1/2页)

    ，重生男神从做游戏开始

    “那你有什么好的想法吗？”曹阳笑着问到。

    “我的想法是这样的，”钟维也跟着笑了起来，很明显他是已经有了自己的思考，故意问问老板的想法的，现在看到问题被老板抛回来，钟维感觉很开心。

    说明老板很聪明，而且洞察力超强。

    “与其要花那么长的时间对男女做平等的引导,让女孩子对电子产品感兴趣，让她们也成为笔记本电脑或者硬件的行家，不如我们做产品的时候就特意将他们区分开来。

    女孩子喜欢的产品是漂亮的，有名气，可爱的，赏心悦目的,能够让自己感到快乐的东西，那么我们就提供这些给她们。

    男生更喜欢性价比，喜欢玩游戏更顺畅的，更酷的，更能让自己展示男生魅力的，那么我们也打造这样的产品给他们。

    顺势而为，我觉得比逆天而行更容易一些。”

    钟维的话说完，全场一片寂静。

    过了一会儿，曹阳从刚才钟维描述的画面当中清醒过来。

    他的目光扫视众人，然后笑着问到，“你们觉得呢？”

    大家面面相觑，想说又不敢说。

    因为刚才钟维说的话等于完全是推翻了曹阳之前的设想，跟他是反着来的。

    这下子想要说些啥，感觉都挺嘎嘎。

    曹阳也没有让他们表态，自己笑了起来，赞叹到：“

    棒，太棒了。

    这个想法好。

    顺势而为，顺其自然是最好的。

    如果男女喜欢的就是有差异的，那么我们就按照差异化的东西提供给他们就好了。”

    听到曹老板的表态,大家心里面都松了一口气。

    刘强带头鼓掌，会议室里面一片掌声雷鸣。

    ……

    按照钟维的方案，相当于以后做产品就要特地地去思考两种不同性别的用户，他们的体验是什么，感受是什么。

    那么未来公司很需要一些女性方面的技术员工，具有能理解女孩子需求和想法，同时又能将方案落地的人。

    这样的人才不好找。

    所以刘强先记录了一下，准备作为未来几个月内招聘的重点。

    ……

    “然后，从最后那个觉得我们产品太便宜了的人哪里，我知道了一件很重要的事情——人们总是用外观和第一印象来对一个事物做评估。”

    说到这里，曹阳自己也被逗笑了起来，“你们敢相信？居然还有人嫌弃产品卖便宜了？价格偏低？”

    哈哈哈哈……

    会议室里面其他人也感觉很不可思议。

    曹阳收敛起笑容，正色道，“如果你的价格没有符合他们心中的预期，那么也有可能导致生意失败。

    用人话说就是——

    你看到一个东西，觉得它很漂亮，很高贵，自然而然就会想到它肯定很贵，有很高的价值。

    如果价格没有符合别人的预期,就会导致他们对这個产品产生不好的观感。

    举个简单的例子：

    在服装店里面，如果你把一件看起来很高级的衣服卖得很便宜的话,人们普遍会认为你这个是假货。

    但是相反的，如果你能卖得很贵，别人会认为这就是真的，哪怕你卖的是个假货。

    也就是说，外表决定了很大一部分的价值。

    哪怕是电脑这种偏实用性的产品。

    对于一些用户来说，电脑好不好用并不重要，好不好看，贵不贵才是最重要的。

    另外，品牌价值和炫耀感，也是人们很看重的一个东西。

    像刚才这个女人就是这样。

    说白了就是面子问题，虽然她是个个例，不过也代表了相当一部分有钱人的想法。

    我们公司有一些女员工就是这样的，有钱了以后天天在那里研究什么牌子的香水比较好，什么牌子的包包比较好。

    我当时还感叹女人怎么这么肤浅，你们都不知道那些奢侈品包包在义乌市场上面只要99块钱，人家换一个意大利牌子就能卖你一万，而且还没有义乌的质量好吗？

    不过我现在总算有些理解了她们的想法。”

    在座的各位面面相觑，都在揣测曹老板说的【有些女员工】是谁？

    曹阳抿嘴笑着，然后打量了一圈，突然惊讶地发现一个可怕的事情——

    会议室里面的基本上都是男员工。

    “我们电子产品部门的含男量确实有点太高了。含男量，男性的男。”

    一开始大家都愣了一下，听到曹阳的解释才发现原来是这个意思。

    大家跟着笑了起来，会议室里面充满了欢快的气氛。

    “手机也好，笔记本电脑也好，其实女性用户都不比男性更少，甚至还要更多，我觉得之后应该多扩充一些女性员工进来，让她们参与进来，大家多听听女孩子的看法，看看从她们的角度是怎么思考的，真正的女性是怎么看待产品的。

    不然我觉得我们的产品早晚有一天要被市场淘汰掉。”

    “好的老板，我已经记录了，会议结束之后我就去招人。”刘强赶紧说。

    其他人也跟着腼腆地笑了起来。

    不过曹阳在对待这件事情上是很认真的。

    现在博米的手机也好，电脑也好，审美方面完全是靠曹阳一个人在撑着，因为他有着超越时代的能力，才能够让这些产品在外观和用户体验上远远超过现在的其他产品。

    但是一旦未来曹阳退休了，或者人到中年以后没有精力照顾这么多的事情，那么到时候该怎么办。

    还是要培养这方面的人才，尤其是女性人才。

    或者懂女孩子的人才。

    只有持续不断的有新鲜的血液注入，有承上启下的后来人，公司才会一直持续下去。

    这是很重要的。

    “然后，基于产品的价格要符合用户的预期，也就是你的产品定价要跟它看起来的价值相符这一点，我建议将我们所有的产品价格都往上调整。”

    曹阳这句话一说完，整个会议室里的人都惊了。

    哈？！

    我们不是主打的性价比吗？

    产品往上调整价格，会不会有问题啊？

    伱卖得贵了，用户不就少了吗？

    “你们还没懂我刚才说的这个问题吗？”曹阳摇摇头说，“我们的产品看起来很高端，所以别人觉得我们应该卖得贵，我们卖得便宜了，反