第351章 综艺部门 (第2/3页)

开始怀疑自己之前是不是自视甚高了。

    其实他所谓的能力，是因为有华艺这个平台所提供的资源，所以才能超常发挥。

    事实上离开平台，他也只是个能力平平的人。

    就在他自我怀疑的时候，徐横舟的工作室朝他抛出了橄榄枝。

    他在事业低谷的时候，能够接到这么一个邀约，其实是非常感激的。

    但一码归一码，他虽然感激这个机会的存在，可也没想着在徐横舟这个小工作室长期工作。

    他只是想让这份工作成为一个过渡。

    好让自己平缓地度过事业的低谷期。

    当然，他会尽力在工作期间把这个工作室的工作梳理清楚，让工作室走向正轨。

    陆丰一开始以为徐横舟找他来也是冲着这一点来的。

    就是看中了他的工作经验，觉得他能够帮助工作室走上正轨。

    结果他发现徐横舟这个小工作室太勐了，几乎没给他什么用来梳理流程的时间。

    他一来直接就开始上项目了。

    而且重点是还都是非常有前景的项目。

    陆丰是个很明白自己要什么的人。

    当他意识到徐横舟的工作室比他想象的要有前景时，立刻抛下原先的想法。

    并且重新做了规划，打算深耕这个工作室，将工作室做大做强，和工作室共同成长，成为工作室的元老级人物。

    就像他找到张静江单聊的那样，他是期待这个工作室能够成为一家上市公司的。

    而一家上市公司，一定有许多互相链接的项目，而不是由单一业务去支撑。

    所以当陆丰得知徐横舟这边要开一个新的部门，二话不说直接就应了下来。

    至于这个新的部门能不能赚钱顺利运作下去，他一点都不担心。

    公司原本运行良好的业务带来了很不错的资金链，完全能够为这个新项目担底。

    他们赔得起。

    只要多试几次，有经验了，总能成功。

    齐超作为《非诚勿扰》这个综艺的承办电视台的工作人员。

    而且还是提出了这个综艺的核心想法的工作人员。

    自从这个综艺大火之后，就很是春风得意了一段时间。

    直到他知道第二季综艺要把大部分制作人员都换了。

    而且重点是他也是要被替换掉的一员，整个人瞬间就沉寂了下来。

    他能够很明显地感觉到自己被边缘化了。

    或者说他原本在单位就处于边缘化的人物。

    只是因为一个综艺露了头。

    但实际上想想就算是露头也不过没有加过一分钱工资。

    就连奖金说了一年，年底也没见到。

    反而是新进到综艺项目组的人，底薪都涨了。

    他原本虽然在单位边缘化，但是因为这个单位旱涝保收在外人看来怎么说也是个很体面的工作了。

    所以虽然不受重视，工资又低，他还是一直坚持下去了。

    可是这回不知道怎么的，他忽然就有点撑不住了。

    有的时候离职摆烂的念头一但升起，就再也藏不住了。

    他没了平日里职场老实人的模样。

    不但开始拒绝单位给的或者是同事给的那些过量的工作。

    准时上下班。

    上班还动不动就发呆摸鱼。

    他这种状态瞬间传到了领导那里，自然就被喊去谈话了。

    他听着领导说来说去的那几句年轻人要什么什么的。

    左耳进右耳出，整一个神游天外。

    但领导说的其中一句话却被他记在了心上。

    “趁着年轻要多经历，多承担，多创新，不要年纪轻轻就守着过往的成绩做事。”

    领导说的对，他忽然就悟了。

    齐超觉得自己之前就是缺少经历，一直呆在这个单位，太单纯了，想着自己只要能够努力做事，就能够被看见，就能够得到晋升，能够升职加薪。

    但其实他自己心里也知道这个单位的氛围就是这样了。

    相比起靠实力说话，在这个单位背景要更加重要。

    单独有背景或者是单独有实力的人，都不一定能够在这个单位出头，但是能在这个单位出头的人，除了实力之外，一定要有背景。

    总之其实之前就已经有离职的同事跟他说起过